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怀孕后社保怎么办理 深圳生育保险代办 怀孕辞职后社保怎么办理
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产品: 浏览次数:59怀孕后社保怎么办理 深圳生育保险代办 怀孕辞职后社保怎么办理 
品牌: 中国人才交流协会会长单位
资质①: 人力资源服务许可证
资质②: 劳务派遣经营许可证
资质③: 保险兼业代理业务许可证
单价: 面议
最小起订量:
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2017-03-11 11:20
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 怀孕后社保怎么办理 深圳生育保险代办 怀孕辞职后社保怎么办理 

目前普遍存在这种情况,就是如果公司有女职员,如果一旦怀孕了,许多人都选择在家休养待产,毕竟生小孩不是小事情,而且有些准妈妈怀孕期间都会比较辛苦,这样一来就没有单位继续参加社保(生育保险),也就没有办法继续享有相关的政策,其实也不用太担心,就跟小孩上学、买房、买车等一样,找一家专业的人力资源公司合作继续购买就可以了。

2017年生育规定,深圳的准妈妈们注意啦!职工享受的生育医疗费用包括生育的医疗费用和计划生育的医疗费。

那么深圳生育保险医疗费用报销标准是什么呢?

1、2017年领取条件:

1.申请单位已办理参保手续,要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月;

2.已经发放产假及计划生育手术假期间的工资;

3.符合国家、省、市计划生育有关政策。

2、2017年申领生育待遇所需资料:

1.本市生育:直接在医疗定点医院刷社会保障卡记帐处理;

2.市外生育:在市外产前检查、分娩住院或计划生育手术的,需在费用发生之日起12个月内凭以下资料到所属社会保险机构医疗保险科报销(略)。

3、领取深圳生育津贴所需资料:

1.医疗机构诊断证明书(复印件)/出院小结(复印件);

2.婴儿出生证明(分娩的提供);

3.计划生育资料(分娩的提供)。

更多生育保险资料,请联系我们,我们将运用我们的多年行业经验帮助各位准妈妈们在好孕的同时,轻松享有深圳社保代理的福利待遇。

不仅仅为生育保险,而且如果有小孩需要上学,也是要求父母双方同时要有社保,这也是今年的新政策,往年只需要父母双方一方有即可,现在都要求父母双方,这也是需要注意的,未雨绸缪,具备长远的目光才能让自己的小孩赢在起跑线上,不用到时再来苦恼。

 

我司简介:

  骏伯人力集团专注于人力资源外包领域长达14年,具有深圳社保代理,深圳社保挂靠代办,人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

 

在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人:彭先生(社保业务主管)

联系电话:13760141318;0755-83989606

其他通讯:QQ1552061998;微信pxmhr2011

地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室

 

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