返回主站|会员中心|保存桌面|手机浏览
普通会员

广州骏伯人力资源有限公司深圳业务部

劳务派遣 企业管理咨询 用工管理咨询 社保代办 社保代理 13760141318 彭先生

产品分类
  • 暂无分类
联系方式
  • 联系人:彭小明
  • 电话:0755-83989606
  • 邮件:1552061998@qq.com
  • 手机:13760141318
  • 传真:0755-83983606
站内搜索
 
友情链接
  • 暂无链接
首页 > 供应产品 > 员工可以自己办社保吗 深圳社保怎么代办 外地公司怎办深圳社保
员工可以自己办社保吗 深圳社保怎么代办 外地公司怎办深圳社保
点击图片查看原图
产品: 浏览次数:52员工可以自己办社保吗 深圳社保怎么代办 外地公司怎办深圳社保 
资质①: 人力资源服务许可证
资质②: 劳务派遣经营许可证
资质③: 保险兼业代理业务许可证
单价: 面议
最小起订量:
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2017-03-11 11:20
  询价
详细信息
 员工可以自己办社保吗 深圳社保怎么代办 外地公司怎办深圳社保

在此分享一个案例:2012年7月,惠州SK公司聘用了一位员工江小二,签订劳动合同期限为三年。入职时,江小二出具《申请书》,表示自愿放弃购买社会保险。

  江小二因腰椎神经鞘瘤术后复发,2014年3月14日至2014年4月13日请假1个月,请假期间,于2014年3月17日至2014年4月1日在南方医科大学南方医院住院治疗,共花费医疗费96448元,该费用由江小二自行垫付。南方医科大学南方医院出具《疾病诊断证明书》及《出院通知书》,医嘱建议全休三个月。

  2014年7月1日,其返回公司上班,因医疗费用支付、社保缴纳的问题与公司发生争议,江小二提出了解除劳动合同。公司不同意支付,接下来就是打官司了。公司认为江小二在职时未能及时参保,江小二亦有责任,不同意支付医疗费56554.2元。江小二认为公司未为其缴纳社保费用的责任在公司,公司应当承担医疗费。仲裁委和一审法院认为公司未缴社保导致江小二不能报销医疗费,公司需承担责任。一审法院判公司需支付江小二医疗费56554.2元。

  于是,公司提起了上诉。惠州中院经审理认为,《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”即用人单位一旦与劳动者建立劳动关系,用人单位就应依法为其缴交社会保险。

  本案中,虽江小二签订了放弃购买社会保险的承诺,但其放弃属于违反法律强制性规定的义务,应认定为无效。江小二于2014年3月17日至2014年4月1日在南方医科大学南方医院住院治疗,结合惠州市人民政府第60号令《惠州市社会基本医疗保险办法》第三十三条的规定:“用人单位未按规定缴纳医保费的,未缴纳期间所属职工发生的医疗费用,由用人单位按本办法的相关规定承担。”因此,在上述时间段发生的医疗费用人单位应予以承担。一审法院经核算,公司应当应向江小二支付医疗费56554.2元正确。

  公司觉得很冤,向广东省高级人民法院申请再审,认为法院判决认定事实不清,适用法律错误,处理不当,法院判决公司承担江小二的医疗费依据不足。

  广东省高级人民法院经过审理,认为:本案中,虽江小二签订了放弃购买社会保险的承诺,但《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

  因此,即用人单位一旦与劳动者建立劳动关系,用人单位就应依法为其缴交社会保险。江小二承诺放弃购买社保是无效承诺,公司有法定的义务为员工江小二缴交社会保险。由于公司未按规定缴纳医保费,致使江小二无法享受医保待遇,故未缴纳期间公司所属职工发生的医疗费用,应由公司按规定承担。经核算,公司应向江小二支付医疗费56554.2元,原审判决SK公司向江小二支付医疗费56554.2元正确。广东高院最终驳回了公司的再审申请。

 

控制用工成本的方法很多,无需让自己处于被动的位置,更多节约成本方案请联系我们:

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人:彭先生(社保业务主管)

联系电话:13760141318;0755-83989606

其他通讯:QQ1552061998;微信pxmhr2011

地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室

询价单
0条  相关评论